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    宅男財經|低溫津貼為何難落實?律師解讀

    2024-01-05 19:33:13 中新經緯

      【宅男財經|律師面對面】2023年12月中旬以來,多地開啟低溫“速凍”模式,低溫津貼落實問題再次引發關注。低溫津貼誰能領?長期在低溫環境下工作會導致哪些疾?低溫津貼推行還存在哪些難點?

      北京中銀律師事務所高級合伙人楊保全表示,根據《低溫作業分級》國家標準,在生產勞動過程中,工作地點平均氣溫等于或低于5攝氏度的作業即為低溫作業,種類上包括冬季寒冷地區從事露天或野外的作業,如建筑施工、電力輸變電線路施工與維護、農業、漁業、野外考察等,江河、水庫、海面的水上水下作業等,以及在室內因條件限制或其他原因而無取暖的作業。

      “長期在低溫環境下工作不僅會使勞動者的作業能力下降、形成凍傷,甚至會造成以神經系統和心腦血管為主的嚴重全身性疾病!睏畋H赋,2004年施行的《最低工資規定》中明確低溫津貼不作為最低工資標準的組成部分,用人單位應另行支付。2013年和2015年,我國先后把“凍傷”和“低溫”納入《職業病分類和目錄》和《職業病危害因素分類目錄》。此外,《職業病防治法》也規定,用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,應當給予適當崗位津貼。

      在地方層面,我國多個北方省市曾發布相關政策,明確當地低溫補貼標準。比如吉林省規定,每年1月、2月、12月應向連續作業的低溫戶外勞動者每月發放200元的低溫津貼;哈爾濱市也明確規定,每年12月至次年2月期間為室外勞動者每月最低發放200元的低溫津貼。

      針對低溫津貼難落實的問題,楊保全認為,一是因為大多數勞動者不知道有這項規定,他們只知道有高溫津貼,但對于低溫津貼卻知之甚少。二是冬天南北氣溫差異大,對于低溫的界定很難達成一致,雖然氣象部門都有相關的低溫規定,但體感溫度往往會低于監測溫度。

      楊保全稱,“低溫津貼雖沒有明確的領取標準及金額,但對于長期處于低溫作業的勞動者而言,于情于理于法都是應該有適當的津貼,況且部分省市有明確的地方性標準,也應該嚴格執行!

      (記者 董湘依 制作 余坤航 宅男財經出品)(更多報道線索,請聯系本文作者:yukunhang@chinanews.com.cn)

    來源:中新經緯

    編輯:余坤航

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